محمد صادق کریمی
استراتژی منابع انسانی؛ ضرورت فراموش شده سازمان های خصوصی و دولتی
/post-74محمد صادق کریمی | استراتژی و برنامه ریزی هدف دار در منابع انسانی نقطه عطفی در نیل به اهداف سازمانی است، برنامه ریزی ۵ ، ۱۰ و ۱۵ ساله که با توجه به استراتژی های سازمان و نیاز روز سرمایه های انسانی تدوین می شود.